Sidoarjo, suaraharapan.online.
Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Sidoarjo resmi membuka gelaran Bursa Kerja Terbuka (Job Fair) Hybrid 2026 di Mal Pelayanan Publik (MPP) Lingkar Timur, Selasa (3/11/2026). Ada 4.246 lowongan pekerjaan dalam dan luar negeri yang disediakan 60 perusahaan yang ikut ambil bagian dalam Job Fair Hybrid 2026 di Kabupaten Sidoarjo dalam Bursa lowongan Kerja Terbuka menjadi salah satu upaya konkret serta komitmenya untuk mengentaskan masyarakat yang belum memiliki pekerjaan.
Pemerintah Kabupaten ( Pemkab ) Sidoarjo dalam menekan angka pengangguran serta merealisasikan komitmen program 100.000 ( Seratus ribu ) lapangan kerja baru yang dilakukan oleh bupati dan wakil bupati Sidoarjo. Pembukaan Job Fair Hybrid 2026 Pemerintah Kabupaten ( Pemkab ) Sidoarjo yang dilakukan Pj. Sekda Sidoarjo
M. Ainur Rahman bersama Ketua DPRD Sidoarjo H. Abdillah Nasih.
Pj. Sekda Sidoarjo M. Ainur Rahman membacakan sambutan Bupati Sidoarjo H. Subandi yang menyampaikan bahwa Pemerintah Kabupaten ( Pemkab ) Sidoarjo sebagai salah satu kawasan penopang utama megapolitan Gerbang kertosusila yang mampu mencatatkan tren pertumbuhan percepatan ekonomi yang positif.
Pertumbuhan ekonomi Sidoarjo tercatat meningkat dari 5,54 persen pada tahun 2024 menjadi 5,63 persen pada tahun 2025. Sektor industri manufaktur masih menjadi penopang utama dengan kontribusi mencapai 49,45 persen atau hampir separuh dari total Produk Domestik Regional Bruto (PDRB).
Dari segi sektor investasi pun lanjut Pj. Sekda Sidoarjo M. Ainur Rahman menunjukkan dengan angka kinerja menggembirakan. Hingga semester pertama tahun 2026, realisasi investasi di Pemerintah Kabupaten ( Pemkab ) Sidoarjo telah menunjukan angka menembus Rp7,7 triliun dari target Rp15,7 triliun, dengan penyerapan tenaga kerja sebanyak 8.485 orang. Sejalan dengan hal tersebut, angka kemiskinan berhasil ditekan dari 4,53 persen pada 2024 menjadi 4,40 persen pada 2025.
“Dalam capaian ini menunjukan kenaikan yang sugnifikan menempatkan Pemerintah Kabupaten ( Pemkab ) Sidoarjo di urutan ke-34 dari 38 kabupaten/kota dengan
tingkat kemiskinan tergolong sangat rendah di Jawa Timur,” ucapnya.
Pj. Sekda Sidoarjo M. Ainur Rahman juga mengatakan meski indikator makro ekonomi yang menunjukkan tren positif, namun Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) masih menjadi tantangan krusial bagiPemerintah Kabupaten ( Pemkab ) Sidoarjo. Walaupun TPT mengalami penurunan yang signifikan sebesar 0,74 poin dari 6,49 persen di tahun 2024 menjadi 5,75 persen di tahun 2025, angka tersebut masih tergolong yang tertinggi di Provinsi Jawa Timur.
“Menanggapi kondisi ini Pemerintah Kabupaten ( Pemkab ) Sidoarjo menekankan pentingnya sinergi antara dunia pendidikan, dengan dunia usaha, serta pemerintah. Dalam pembukaan Bursa Kerja Terbuka 2026, sebanyak 60 perusahaan dan lembaga berpartisipasi menyediakan 4.246 lowongan pekerjaan yang mencakup 298 posisi jabatan,” katanya.
Bupati H. Subandi melalui Pj. Sekda Sidoarjo M. Ainur Rahman menyampaikan
apresiasi setinggi-tingginya kepada para pelaku usaha yang terlibat dalam Job Fair
2026. Khususnya perusahaan yang memberikan kontribusi dalam kesempatan kerja bagi para penyandang disabilitas sesuai dengan amanat Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2016, jelasnya.
“Pemerintah Kabupaten ( Pemkab ) Sidoarjo berharap dalam kegiatan bursa kerja ini tidak sekadar menjadi agenda seremonial saja, tetapi benar-benar nyata dan mampu menyerap tenaga kerja lokal dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat Kabupaten Sidoarjo secara nyata,” harapnya.
Kepala Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Sidoarjo Dwi Eko Saptono mengatakan saat ini paradoks ketenagakerjaan sedang dihadapi pencari kerja maupun pemberi kerja. Para pencari kerja mengeluh sulit mencari kerja, begitu juga pemberi kerja juga mengeluh sulit mencari tenaga kerja. Dari. Kedua-duanya sama-sama mengeluh. Oleh karenanya ujar Dwieko, maksud dan tujuan kegiatan Job Fair seperti ini untuk mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan atau pengguna tenaga kerja secara mudah dan cepat, transparan, terarah dalam rangka mempercepat proses penempatan tenaga kerja.
Dengan adanya Jop Fair Hybrid ini benar – benar bisa mengentaskan pengangguran yang ada di Kabupaten Sidoarjo, khususnya para pemuda yang baru lulus pendidikan maupun yang sudah berumah tangga, yang sesuai dalam kebutuhan perusahaan, jelas Dwi Eko Saptono.
“Dalam idiom Jawa, kondisi ini disebut dengan tetuku seng tuku ora teka-teka, seng
dituku ya ora tuku-tuku. Artinya, ada gap antara kesenjangan yang harus kita
jembatani sehingga para pencari kerja serta pemberi kerja bisa terkondisikan secara nyata,” ucap Dwi Eko.
Kadisnaker Sidoarjo Dwi Eko Saptono mengatakan pelaksanaan Job Fair tahun ini
sama seperti dalam pelaksanaan tahun sebelumnya. Pelaksanaannya dilakukan secara hybrid atau menggabungkan antara online dan offline. Pendaftaran dan pelamaran secara online telah dimulai sejak tanggal 29 Oktober 2026 sampai tanggal 5 November 2026. Namun seleksi lamaran pekerjaan oleh perusahaan akan berlangsung sampai akhir tahun 2026. Seluruh proses recruitment tersebut juga akan terus dipantau oleh Disnaker Sidoarjo, katanya.
“Dalam Metode hybrid ini, para pencari kerja dapat lebih mudah mengakses informasi dan melamar berbagai lowongan pekerjaan. Di pihak perusahaan juga lebih mudah dalam proses seleksi serta dapat menjangkau kandidat yang lebih luas dan sesuai dengan kebutuhan,” ucapnya.
Dwi Eko menyampaikan bahwa lowongan pengemudi taksi listrik berpotensi menjadi peluang kerja lokal terbesar di Job Fair tahun ini. Tenaga kerja yang dibutuhkan mencapai 800 posisi. Sementara untuk peluang kerja di luar negeri, PT KMI membuka lowongan terbesar dengan kebutuhan mencapai 1.400 tenaga kerja yang akan ditempatkan di kawasan
Asia khususnya.
“Kami berharap Job Fair pada hari ini dapat menjadi jembatan yang efektif untuk
mengantarkan masyarakat Sidoarjo mendapatkan pekerjaan, dan bagi pencari kerjasaya berharap tetap memiliki pikiran positif, karena kami Pemerintah Kabupaten ( Pemkab ) Sidoarjo selalu berupaya maksimal munkin demi meningkatkan kesejahteraan masyarakat,” ujarnya. (Kin)
